În urma revelaţiilor din The Observer asupra "ieşirilor vulcanice şi a temperamentului agresiv" cu care Gordon Brown a înspăimântat personalul din Downing Street, The Times publică o analiză despre "cultura fricii" care domneşte în sânul guvernului britanic. "Multor funcţionari publici [...] le este teamă să vorbească despre modul în care Downing Street este condus", scrie cotidianul britanic. Potrivit unei anchete interne neoficiale, o treime din angajaţii cabinetului doresc să plece, 6% doresc să-şi schimbe postul "cât mai repede posibil", în timp ce mai puţin de jumătate consideră că "pot să se exprime fără teamă". Ancheta a mai scos în evidenţă "cazuri de intimidare sau hărţuire privind 7% din cei 1270 de angajaţi ai Cabinetului", o cifră care s-ar părea ca vine în sprijinul afirmaţiilor făcute de Christine Pratt, de la National Bullying Helpline [ONG care luptă împotriva tututor formelor de agresiune], care a afirmat că angajaţi din Downing Street au telefonat pentru a se plânge despre tratamentul la locul de muncă. Dl. Brown a negat toate acuzaţiile referitoare la agresarea verbală ori fizică a angajaţilor săi. Povestea aceasta "este cu totul falsă", a declarat acesta.
Un sector public tentacular, sindicate atotputernice, o politică clientelistă: în Grecia, antreprenorii, care nu sunt nici ei nevinovaţi, au o listă interminabilă de plângeri. Dar,după ce au delocalizat, neglijat cercetarea şi practicat evaziunea fiscală, ei ar fi printre primii care ar suferi de o ieşire din zona euro. 
În timp ce estonienii se consideră ei-înşişi un popor conectat, statisticile arată că doar o treime din populaţie are un cont pe celebra reţea socială. Întrucât viaţa privată trebuie să rămână privată, spun celelalte două treimi. 
Șeful alianței de stânga SYRIZA este noua speranță a politicii grecești. Cu stilul său, aflat între pragmatism și retorica luptei de clasă, el neliniștește Berlinul; și nu doar pe susținătorii politicii de austeritate a Angelei Merkel.