Discriminarile sunt ilegale în Danemarca
Întreprinderile daneze sunt de acum obligate să justifice diferenţele de remunerare între bărbaţi şi femei. Pe 24 septembrie, scrie Politiken, Curtea Supremă de Justiţie daneză a condamnat compania de beton Ikast Betonvarefabrik să plătească restanţe salariale unei consultante care timp de 8 ani a fost plătită, în fiecare lună, cu aproape 1 000 de euro mai puţin decât colegii săi bărbaţi. Decizia ar putea crea un precedent juridic. "Este o mare victorie în dezbaterea privind egalitatea remunerărilor în Danemarca", explică cotidianului Bent Greve, profesor la Institutul de societate şi globalizare al Universităţii din Roskilde. "Curtea Supremă de Justiţie a inversat sarcina dovezilor. Compania este vinovată, până când va demonstreaza de ce bărbaţii ar trebui să fie plătiţi mai mult". Mai multe studii au arătat că există diferenţe de până la 18% între salariile bărbaţilor şi femeilor în Danemarca.
Din cauza crizei şi a şomajului, tinerii lituanieni fac cum făceau odinioară strămoşii lor: emigrează. Zeci de mii de tineri îşi părăsesc ţara în căutarea unei vieţi mai bune, mai ales în Arhipelagul Britanic şi în Scandinavia, povesteşte săptămânalul Veidas. 
Reuniunea Eurogrupului nu a fost suficientă pentru a îndepărta spectrul falimentului grecesc. Dacă Atena este în mare parte responsabilă de criză, UE și partenerii săi au și ei o bună parte din vină. Mesajele lor confuze și absența unor strategii au transformat o problemă care avea soluții într-un haos exploziv.
Două tabere, două teze, două viziuni ale Franţei: la optsprezece ani de la masacrul a 800 000 de etnici tutsi, rolul Parisului încă suscită o controversă pasionată, care evoluează în ritmul anchetelor judiciare.