Deense bedrijven zijn voortaan verplicht om het verschil in salaris tussen mannen en vrouwen te motiveren. Op 24 september, bericht Politiken, heeft het Hooggerechtshof van Denemarken de betonfabrikant Ikast Betonvarefabrik veroordeeld tot het betalen van het achterstallig salaris van een vrouwelijke consultant die, gedurende 8 jaar, elke maand bijna duizend euro minder verdiende dan haar mannelijke collega’s. Dit besluit zou jurisprudentie kunnen vormen. ”Het is een grote overwinning in het debat over de gelijkheid van salarissen in Denemarken”, verklaart Bent Greve, professor aan het Instituut voor maatschappij en mondialisering aan de Universiteit van Roskilde, tegenover de krant. ”Het Hooggerechtshof heeft de bewijslast omgekeerd. Het bedrijf is schuldig totdat het bewijst waarom mannen beter betaald moeten krijgen.” Verschillende studies hebben aangetoond dat het verschil tussen de salarissen van mannen en vrouwen in Denemarken tot 18% kan oplopen.
De leider van het linkse verbond Syriza is de nieuwe hoop van de Griekse politiek. Met zijn koers die zich houdt tussen pragmatisme en klassenstrijd-retoriek maakt hij Berlijn onzeker, en bepaald niet alleen de voorstanders van het bezuinigingsbeleid van Angela Merkel. 
De economische problemen van Europa hebben ons ertoe gedwongen de geheimzinnige Olympische wereld van de mondiale financiële sector te doorgronden. Maar is het nu, terwijl we zo graag de werking van markten en obligaties willen begrijpen, zelfs voor de financiële deskundigen niet eens meer duidelijk wat er precies aan de hand is? 
Azerbeidzjan organiseert dit jaar het populaire liedjesfestijn Eurovisiesongfestival. Omdat het land niet bepaald een modeldemocratie is, klinkt er kritiek vanuit Europa. Net als vele anderen hekelt een Estse journalist de slappe houding jegens het regime in Bakoe.