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            <channel><title>Presseurop | <![CDATA[Licenziamenti]]></title>
                <link>http://www.presseurop.eu/it</link>
                <description>Il meglio della stampa europea, in dieci lingue</description>
                <language>it</language><item><title>  Industria automobilistica | Futuro da rottamare (Presseurop, )</title><link>http://www.presseurop.eu/it/content/article/175471-futuro-da-rottamare</link><description><![CDATA[L&#039;annuncio della chiusura dello stabilimento Opel di Anversa sottolinea la crisi del settore in Europa. Al di là della congiuntura economica, la stampa si interroga sulle prospettive di un modello industriale fondamentale per il continente. (Article)]]></description><pubDate>Fri, 22 Jan 2010 17:53:42 +0100</pubDate><guid>175471</guid></item>
<item><title>Globalizzazione | Il Belgio non ha potere sui suoi lavoratori</title><link>http://www.presseurop.eu/it/content/news-brief/146491-il-belgio-non-ha-potere-sui-suoi-lavoratori</link><description><![CDATA[<p>Ufficialmente non si tratta di una &ldquo;ristrutturazione&rdquo;, ma di un &ldquo;consolidamento delle funzioni&rdquo;. L'impresa tedesca Dhl ha appena annunciato a 788 dei&nbsp; suoi dipendenti belgi che saranno trasferiti a Praga, a Lipsia o a Bonn. Una misura che va ad aggiungersi ai duemila posti a rischio nella fabbrica Opel di Anversa e ai 43 impiegati licenziati dalla Sanofi di Diegem.</p>
<p>Il Belgio, che ospita numerose ditte straniere, &ldquo;non ha pi&ugrave; il controllo sui suoi lavoratori&rdquo;, <a href="http://www.lesoir.be/forum/editos/2009-11-27/restructurations-les-entreprises-n-ont-pas-tous-les-droits-740408.shtml" target="_blank">denuncia Le Soir</a>, che&nbsp; mette in dubbio &ldquo;l'efficacia della politica economica belga degli ultimi vent'anni&rdquo;. &ldquo;Nessuno ha protestato quando i grandi centri di decisione economica hanno abbandonato il nostro paese&rdquo;, ricorda il quotidiano di Bruxelles, &ldquo;n&eacute; &egrave; stato fatto molto per ottenere almeno il mantenimento a lungo termine degli stabilimenti belgi. Il paese, diviso dai suoi conflitti interni e pieno di un sentimento europeo che sconfina a volte nell'ingenuit&agrave;, ha tollerato la vendita dei suoi gioielli di famiglia&rdquo;.</p> (News in brief)]]></description><pubDate>Fri, 27 Nov 2009 16:53:00 +0100</pubDate><guid>146491</guid></item>
<item><title>Licenziamenti | La Francia rischia l&#039;esplosione sociale</title><link>http://www.presseurop.eu/it/content/news-brief/57961-la-francia-rischia-lesplosione-sociale</link><description><![CDATA[<p>I dipendenti delle aziende francesi New Fabris, Nortel e Jlg hanno affermato che sono pronti a far saltare gli impianti se non verranno accolte le loro richieste sull'indennit&agrave; di licenziamento. Secondo <a href="http://www.liberation.fr/economie/0101580204-explosif">Lib&eacute;ration</a>, &quot;il sequestro dei padroni ha vinto&quot;. La minaccia degli operai dimostra che &quot;la tensione &egrave; salita&quot;. Questa radicale &quot;strategia del bonbon&quot;, come la definisce il quotidiano francese, permette ai lavoratori di attirare l'attenzione dei media e di superare l'incapacit&agrave; dei padroni rivolgendosi direttamente ai poteri pubblici. Secondo il sociologo Guy Groux, esperto di conflitti sociali, &quot;&egrave; una crisi del sindacalismo&quot;, in cui i dirigenti &quot;non riescono pi&ugrave; a controllare la base&quot;. Diversa &egrave; la questione dell'efficacia di questa strategia. &quot;A differenza del sequestro, l'esplosione &egrave; solo una minaccia virtuale&quot;, pensa Groux. &quot;Se non viene messa in atto s'indebolir&agrave; in fretta&quot;.&nbsp;</p> (News in brief)]]></description><pubDate>Fri, 17 Jul 2009 17:14:59 +0100</pubDate><guid>57961</guid></item>
<item><title>Estonia | Licenziati via sms? È possibile</title><link>http://www.presseurop.eu/it/content/news-brief/44201-licenziati-sms-e-possibile</link><description><![CDATA[<p>&ldquo;Alla fine &egrave; arrivata. La nuova legge sul contratto di lavoro&rdquo;, annuncia il quotidiano estone <a href="http://www.epl.ee/artikkel/472409">Eesti P&auml;evaleht</a>. Il testo ammorbidisce fortemente le condizioni dei licenziamenti, perch&eacute; il datore di lavoro pu&ograve; limitarsi a inviare al suo dipendente un sms o una email con un &ldquo;messaggio di licenziamento&rdquo;. &ldquo;Una cosa &egrave; chiara, oggi&rdquo;, commenta il giornale. &ldquo;I rapporti di lavoro saranno tesi come le corde di uno strumento ben accordato, perch&eacute; oggi licenziare &egrave; pi&ugrave; facile e costa di meno. La legge parte dal principio che datori di lavoro e dipendenti sono parti uguali e che &egrave; tutta una questione di negoziazione. &ldquo;Facile a dirsi, difficile a farsi&rdquo;, secondo Eesti P&auml;evaleht. &ldquo;Un dipendente senza conoscenze giuridiche di base n&eacute; padronanza della negoziazione sar&agrave; in una situazione difficile&rdquo;. <em></em></p>
<p></p> (News in brief)]]></description><pubDate>Wed, 01 Jul 2009 16:10:59 +0100</pubDate><guid>44201</guid></item>
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