El comisario a cargo del expediente, Lázsló Andor, debe presentar esta semana un “paquete para el empleo”, que tiene como objetivo la creación de 17 millones de nuevos de empleos en Europa para el 2020.

Las principales medidas de este plan son la apertura completa de los mercados de trabajo,tanto privado como publico, a todos los ciudadanos europeos – rumanos y búlgaros incluidos-, “salarios mínimos adaptados” que permitan a los empleados vivir de su trabajo, el reconocimiento de sus respectivos diplomas y una disminución en las imposiciones sobre el trabajo.

Para la Comisión, los sectores que tienen un mayor potencial son los de la salud, servicios a personas de edad, desarrollo de una economía sostenible en el ámbito climático y tecnologías de la información. Falta por ver si los Estados permitirán lo que sería una injerencia en sus asuntos sociales. El plan será discutido durante la cumbre europea de junio.

Con un 5,7% (únicamente los Países Bajos, Austria y Luxemburgo tienen menos paro) Alemania parece ser Eldorado, tal y como titula Die Welt, “Berlín hace publicidad ante los europeos” para atraer mano de obra.

En algunas regiones y sectores profesionales, Alemania se encuentra en situación de pleno empleo y busca urgentemente atraer mano de obra extranjera que sepa alemán. Un experto en migraciones citado por el diario considera que, sin embargo, las expectativas no pueden ser muy altas: “Alemania no es la primera elección de los trabajadores cualificados, compite con otros Estados”. Esto se nota especialmente en el ámbito de los universitarios que hablan inglés y que buscan sobre todo empleo en Gran Bretaña. Por lo tanto, Berlín no espera un asalto masivo de parados griegos y españoles, concluye Die Welt.

Incluso si, como en cualquier norma impuesta desde arriba, parece artificial, a nadie se le ha ocurrido todavía una manera más eficiente de aumentar la representación femenina en los peldaños más altos del poder corporativo .

En Polonia, las mujeres únicamente representan un 11% de los consejos de administración y su salario es un 15% menor que el de los hombres en cargos equiparables. En la UE en general, las mujeres ganan un 16,4% menos por desempeñar el mismo trabajo que sus compañeros hombres.

En el bastión masculino de Alemania, en el que la cuota femenina se tornó en un tema de conversación la semana pasada porque 350 mujeres periodistas solicitaron que hubiese una mayor representación en puestos directivos de la prensa nacional, el Süddeutsche Zeitung cree que “los caballeros han ignorado durante mucho tiempo la suave presión que las mujeres ejercían para que más féminas fuesen ejecutivas”:

Se puede confiar en que Viviane Reding [la comisaria europea de Justicia que inició el proyecto] tendrá éxito. [...] No haciendo referencia a la discriminación o a la igualdad, sino empleando el argumento del mercado interior: sin cumplir la cuota europea podría darse el caso de que empresas alemanas, por ejemplo, no pudieses participar en una licitación francesa o española, porque no tendrían las suficientes mujeres ocupando puestos de dirección.

Para Financial Times, entre las razones de la buena salud de los países del norte, especialmente Luxemburgo, Países Bajos, Austria y Alemania, figuran las reformas del mercado laboral hechas antes del comienzo de la crisis, que "han ayudado a que los trabajadores de estos países sean competitivos en el ámbito internacional, un factor que falta de manera importante en los países periféricos". El diario de la City apunta igualmente a que en estos países hay una fuerte tradición exportadora en sectores que se han beneficiado de la recuperación rápida de las economías de los países emergente tras la recesión de 2009. Sin olvidar las políticas específicas de emplo, como la de Alemania, que prefiere recurrir al paro parcial antes que a los despidos.

Precisamente este argumento es el que Tageszeitung trata de desmitificar. Las reformas realizadas por Berlín no han creado nuevos empleos, sino que más bien los han distribuido entre un número mayor de trabajadores, creando de paso un sector de salarios bajos. De esta forma, TAZ calcula en 8,4 millones los alemanes "sub-empleados" y recuerda que en el país, la brecha entre ricos y pobres se agranda más rápidamente que en los otros países industrializados. Y para festejar la cifra récord de 41 millones de empleados, el periódico informa de que el Gobierno acaba de gastar 330.000 euros para la campaña de publicidad en carteles "Danke Deutschland – Wirtschaft. Wachstum. Wohlstand” [“Gracias Alemania – Economía. Crecimiento. Prosperidad”].

"Para ser el principio, no está nada mal”, estima el diario de izquierda, destacando que las clases medias son las que corren el mayor riesgo de convertirse en los "educated poor" [los pobres educados] del futuro, que reivindican un principio simple: la economía debe estar al servicio del hombre y no en contra de éste. "Mientras tanto, esta resistencia se podría entender como una señal: los estragos causados por las crisis capitalistas ya no pueden disimularse. La inestabilidad de los mercados convierte en cenizas los pueblos Potemkin que [las élites políticas] creían seguir administrando”.

En Italia, decenas de miles de personas desfilaron por las calles de Roma, antes de que algunos grupos aislados de alborotadores hicieran que la manifestación degenerara incendiando coches, furgones de policía y destruyendo tiendas, quedando de este modo en segundo plano las razones de los manifestantes, como destaca La Stampa. Además, 135 personas (entre los que se encontraban 105 policías) han resultado heridas, según La Repubblica, que considera que el coste de los daños causados por los alborotadores asciende a 2 millones de euros.

La comunidad rumana en España cuenta con más de 860.000 residentes, atraídos durante los últimos años por el boom económico español. Hoy, con una tasa de paro del 21% (y del 30% entre los trabajadores rumanos) "Madrid necesitaba el visto bueno de la UE para limitar una de las libertades fundamentales de los tratados europeos, la libertad de movimiento de los trabajadores en el Mercado Común", cuando España se encuentra "justo en el periodo veraniego en el que miles de temporeros rumanos llegan a nuestros campos". Las restricciones no se aplicarán a los trabajadores rumanos que ya residen en España, aunque estén en paro, concluye La Razón.

“La idea de un sistema de solidaridad que permitiera redistribuir los excedentes agrícolas en forma de ayuda alimentaria a los más necesitados se puso en marcha en invierno de 1986-87 por el entonces presidente de la Comisión Europea, Jacques Delors. (…). Pero al cabo de una década, los excedentes alimentarios disminuyeron y la ayuda se reformuló: un 1% del volumen financiero de la PAC, aproximadamente 500 millones de euros, debía destinarse a financiar el Programa Europeo de Ayuda Alimentaria a las Personas Más Necesitadas (PEAD). Algunos países, entre ellos Alemania y Suecia, recurrieron al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) al considerar que la medida constituía una ayuda puramente social que no tenía cabida en el marco de la PAC”, explica Le Soir.

El 12 de abril, el Tribunal les dio la razón y anuló el derecho a asignar una partida del presupuesto de la PAC a la distribución de productos alimenticios a través de las organizaciones sin ánimo de lucro. La Comisión no ha apelado el fallo. Según el último análisis de impacto del PEAD, en 2006 se beneficiaron del programa más de 13 millones de personas en Europa. El número de ciudadanos en riesgo de pobreza alimentaria aquel mismo año rondaba los 43 millones en la UE de los Veinticinco.

Una situación que podría no durar mucho y que probablemente se agravará en Europa, con consecuencias a largo plazo. Así lo cree Jesper Rangvid, profesor de la Escuela de Negocios de Copenhague, quien afirma que “la exclusión de gran parte de una generación del mercado laboral priva a los países de una experiencia y una formación importantes”. Será el caso de Grecia, obligada a aplicar un drástico plan de austeridad económica (a cambio de la ayuda del resto de los países miembros de la UE y del FMI) que, a medio plazo, ocasionará seguramente una fuga masiva de cerebros y, sobre todo, de jóvenes recién titulados.

En lugar de echar pestes sobre la huelga de transportes organizada por los sindicatos para protestar contra las medidas de austeridad impuestas por el Gobierno, especialmente la reforma de la jubilación, han aprovechado la circunstancia –ningún tren ha funcionado, como tampoco ha circulado el metro de Praga por primera vez en su historia- para quedarse en sus casas, coger la bicicleta o cogerse unos días de vacaciones, según recoge el diario.

Por otro lado, los miles de manifestantes que han desfilado por la capital secundando la llamada de los sindicatos han recibido al ministro de Finanzas, Miroslav Kalousek, con una lluvia de tomates y huevos, relata Lidové noviny. El presidente Vávlav Klaus ha tenido que anular la fiesta organizada por su 70 cumpleaños, cuenta  Hospodářské noviny. Este periódico concluye: “La explosión de cólera del pueblo, el Armageddon social y la invasión del espíritu francés en Europa central” finalmente no se han producido; “se han chocado con el espíritu Švejk de los checos".

Con la iniciativa del primer ministro David Cameron de la “Gran Sociedad” (Big Society), que busca desmantelar el papel del gran Estado, en los próximos tres años se eliminarán alrededor de 500.000 puestos dependientes de las autoridades locales, así como otros 600.000 empleos del sector privado, según estimaciones de Unison. El sindicato también afirma que más de 66.000 empleos de los ayuntamientos ya se han eliminado, y otros 172.000 puestos adicionales pueden correr ese mismo riesgo. El primer día de manifestación masiva está previsto para el 30 de junio, con más acciones pendientes a lo largo de julio. “Los ministros están diseñando planes de emergencia para proteger los servicios hospitalarios ante el miedo de que los médicos también se adhieran [a la reivindicación]”, señala The Times.

Al contrario, subraya La Stampa, los jóvenes italianos entre 25 y 34 años de edad "ni-ni" (ni estudian, ni trabajan) han alcanzado un alarmante 11,2%, comparado con la media europea del 3,4%. Pero el desierto panorama laboral no es una explicación suficiente; en España, donde la tasa de desempleo juvenil supera el 40%, únicamente el 0,5% ha desistido en la búsqueda de trabajo. En Italia, sin embargo, "[m]uchos jóvenes han aceptado la inactividad como un posible modo de vida, y la red de protección social que proporcionan las familias no les ayuda a superar su apatía". Tener un título universitario hace que la búsqueda de empleo sea incluso más difícil, así que no sorprende que únicamente el 20,7 % de los italianos en el mismo rango de edad (25-34) termine sus estudios superiores (frente a la media del 33% de la UE). En este contexto, la disminución de la población joven podría resultar positiva para el empleo: "En 2020, 8 millones de personas abandonarán por su avanzada edad el mercado laboral, y apenas habrá jóvenes suficientes para sustituirlos".