Las empresas danesas están desde ahora obligadas a justificar las diferencias de salarios entre hombres y mujeres. El 24 de septiembre, informa Politiken, el Tribunal Supremo de Dinamarca condenó a la empresa de hormigón Ikast Beton Varefabrik a pagar los salarios atrasados de una asesora que durante 8 años percibió cada mes cerca de 1.000 euros menos que sus colegas masculinos. La decisión podría sentar jurisprudencia. "Es una gran victoria en el debate sobre la igualdad de salarios en Dinamarca", explica al periódico Bent Greve, profesor en el Instituto de Sociedad y Globalización en la Universidad de Roskilde. "El Tribunal Supremo ha invertido el sentido de las pruebas presentadas. La empresa es culpable hasta que demuestre la razón por la cual los hombres deben estar mejor pagados que las mujeres" . Muchos estudios han demostrado que en Dinamarca, hay casi un 18% de diferencia entre los salarios de hombres y mujeres.
El jefe de la coalición de la izquierda radical Syriza, vencedor en las elecciones del 6 de mayo, es la figura ascendente de la política griega. A tres semanas de las elecciones legislativas del 17 de junio, su programa, que oscila entre el pragmatismo y la lucha de clases, preocupa a muchas capitales europeas. 
Las tribulaciones económicas de Europa nos han obligado a intentar comprender el mundo secreto de las finanzas globales. Pero ahora que prestamos más atención a los intereses de los bonos y a los mecanismos de estabilidad, nos ha quedado claro que los expertos, desde lo alto de la cumbre del Olimpo, tampoco saben qué está ocurriendo. 
La organización de la edición de 2012 de la gran fiesta musical en Azerbaiyán, país que dista de ser una democracia modelo, suscita reservas en Europa. Y son muchos los que denuncian la benevolencia mostrada hacia el régimen de Bakú.